Add Turkish translation for README

This commit is contained in:
Gökhan Gurbetoğlu 2018-10-22 22:43:22 +03:00 committed by GitHub
parent b297ae5788
commit e62172c174
No known key found for this signature in database
GPG Key ID: 4AEE18F83AFDEB23

16
README.tr-TR.md Normal file
View File

@ -0,0 +1,16 @@
<img width="150" height="150" align="left" style="float: left; margin: 0 10px 0 0;" alt="MS-DOS logosu" src="https://github.com/Microsoft/MS-DOS/blob/master/msdos-logo.png">
# MS-DOS v1.25 ve v2.0 Kaynak Kodu
Bu depo MS-DOS v1.25 ve MS-DOS v2.0'ın orijinal kaynak kodunu ve derlenmiş çalıştırılabilir dosyalarını içerir.
Bu dosyalar [ilk olarak 25 Mart 2014 tarihinde Bilgisayar Tarihi Müzesinde yayınlananlarla]( http://www.computerhistory.org/atchm/microsoft-ms-dos-early-source-code/) aynı dosyalardır ve bu projede, daha kolay bulunabilmesi, dış yazılar ve işlerde atıflanabilmesi ve öncül Kişisel Bilgisayar İşletim Sistemlerine ilgi duyanların keşif ve denemeler yapabilmesi için (yeniden) yayınlanmaktadır.
# Lisans
Bu depodaki tüm dosyalar, deponun kök klasöründeki [LİSANS dosyasında](https://github.com/Microsoft/MS-DOS/blob/master/LICENSE.md) belirtildiği gibi [MIT (OSI) Lisansıyla](https://en.wikipedia.org/wiki/MIT_License) yayınlanmıştır.
# Katkıda Bulunun!
Bu depodaki dosyalar tarihsel niteliktedir ve statik olarak saklanacaktır, bu yüzden lütfen kaynak dosyalara herhangi bir değişiklik öneren bir çekme talebi (Pull Request) **göndermeyin**. Yine de bu depoyu çatallamaktan ve denemekten çekinmeyin 😊.
Ama eğer kaynak dosyalar dışındaki dosyalara (örn. bu README benioku dosyası) kaynak dışı içerik ya da değişiklik katmak isterseniz lütfen çekme talebi (PR) ile gönderin ve biz de inceleyip değerlendirelim.
Bu proje [Microsoft Davranış Kurallarını](https://opensource.microsoft.com/codeofconduct/) benimsemiştir. Daha fazla bilgi için [Davranış Kuralları SSS](https://opensource.microsoft.com/codeofconduct/faq/) sayfasını inceleyin ya da başka sorular veya yorumlar için [opencode@microsoft.com](mailto:opencode@microsoft.com) ile iletişime geçin.